全国用户服务热线

人才管理系统

人才管理系统
人才管理系统是指为企业或组织提供人力资源管理解决方案的一种信息化系统。它通过集成各种功能模块,如招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、员工发展等,帮助企业全面管理人才。首先,人才管理系统可以有效支持企业的招聘过程。它提供了一个在线招聘平台,可以发布职位、筛选简历、面试安排等,大大提高了招聘效率。其次,人才管理系统可以帮助企业进行员工培训和发展。系统可以根据员工的技能和发展目标,为他们提供个性化培训计划,并记录培训过程和效果,帮助企业制定更加科学合理的培训策略。此外,人才管理系统还可以帮助企业进行绩效评估和绩效管理。它可以记录员工的工作表现和业绩,以及团队和部门的整体绩效,帮助企业进行绩效评估和激励措施的制定。最后,人才管理系统可以集成薪酬管理功能,帮助企业管理员工的薪资数据、福利和奖惩机制,实现薪酬的合理化和公平性。总之,人才管理系统通过整合各个环节,帮助企业实现人力资源的全面管理,提高企业的工作效率、人员素质和竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 姓名、性别、身份证号码、出生日期、联系方式、邮箱地址、工作经验、学历、紧急联系人、家庭住址等
2 人才招聘 招聘职位、职位描述、招聘渠道、招聘状态、面试时间、面试结果、入职时间、入职薪资、入职部门、入职岗位等
3 岗位管理 岗位名称、岗位描述、部门、上级岗位、下级岗位、岗位职责、岗位要求、岗位级别、岗位人数、在职人数等
4 培训管理 培训计划名称、培训内容、培训负责人、培训时间、培训地点、参与人员、培训评估、培训结果、培训费用、培训证书等
5 绩效管理 绩效考核周期、考核人、考核对象、考核指标、考核评分、考核结果、上级评价、员工自评、绩效奖金、绩效调薪等
6 薪资管理 基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、奖金、补贴、社保、公积金、个人所得税、实发工资等
7 福利管理 节假日福利、健康保险、员工关怀、员工生日礼物、地方补贴、住房补贴、餐补、公司车辆、年度旅游、住房公积金等
8 考勤管理 考勤记录、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班时长、请假类型、请假事由、请假开始时间、请假结束时间、出差记录等
9 离职管理 离职原因、离职日期、离职方式、离职交接人、离职面谈、离职手续、离职结算、离职证明、离职调查、离职反馈等
10 组织架构管理 部门管理、员工管理、角色管理、权限管理、上级管理、下级管理、公司管理、分支机构管理、员工分布图、组织架构图等
11 员工关系管理 员工福利记录、员工培训记录、员工附件、员工所属团队、员工评优、员工晋升、员工调岗、员工调薪、员工异动记录等
12 入职管理 入职申请、入职手续、入职培训、签订合同、办理档案、颁发工作证、配发办公设备、入职体检、分配工位、员工照片等
13 离职交接 离职人员名单、离职交接事项、交接人员、交接文件、交接时间、交接进度、交接结果、交接评价、交接问题、交接反馈等
14 职位申请 职位申请人、申请部门、申请岗位、申请原因、申请时间、审批人、审批状态、面试评价、入职计划、岗位申请结果等
15 员工调动 调动员工、调动原因、调动日期、调动部门、调动岗位、调动类型、调动经理、调动前工资、调动后工资等
16 薪资结算 结算周期、结算人员、计薪方式、工资项目、工资标准、扣除项目、税前工资、实际工资、发放日期、结算结果等
17 人才评价 评价周期、考评人员、考评对象、考评指标、考评评分、考评结果、上级评价、员工自评、评优名单、考评奖励等
18 绩效考核 考核周期、考核对象、考核指标、考核评分、考核结果、上级评价、员工自评、绩效奖金、绩效调薪、绩效考核报告等
19 岗位调整 调整员工、调整原因、调整日期、调整部门、调整岗位、调整类型、调整经理、调整前职级、调整后职级等
20 组织文化 企业价值观、员工活动、团队建设、员工培训、工会组织、员工表彰、公司文化、制度宣贯、内部交流、员工反馈等
TAG标签:人才  HOT热度:36
主页 QQ 微信 电话
展开