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招录统计分析管理系统

招录统计分析管理系统
招录统计分析管理系统是一种应用于人力资源部门的软件系统,主要用于协助企业进行招聘活动的统计、分析和管理。该系统通过集成招聘管理、人才储备和统计分析等功能,能够方便地对招聘信息进行收集、整理和分析。它可以帮助企业追踪和记录招聘过程的各个环节,包括招聘岗位、应聘人员信息、面试情况、录用进展等。同时,系统还可以自动生成各种招聘报表和图表,以便更好地了解和分析招聘情况。招录统计分析管理系统的优势在于提高了招聘效率和准确性。通过系统的自动化操作,企业可以实现信息的快速录入和查询,减少了反复填写和整理的工作量。同时,系统可以根据招聘数据进行数据分析,为企业提供招聘过程的可视化分析结果,帮助企业更好地制定招聘策略和决策。此外,招录统计分析管理系统还具备良好的数据安全性和权限管理功能。只有授权的人员才能访问和修改招聘信息,保证了数据的隐私和安全。总之,招录统计分析管理系统是一款能够提升人力资源部门招聘管理效率和决策水平的重要工具,为企业实现高效的招聘活动提供了强大支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 招聘计划管理 招聘岗位、招聘数量、所属部门、薪资范围、招聘时间等
2 岗位发布管理 岗位名称、岗位要求、工作地点、薪资待遇、发布时间等
3 应聘人员管理 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、手机号码、投递岗位、应聘状态、笔试成绩、面试成绩等
4 简历筛选管理 姓名、学历、工作经验、投递岗位、笔试成绩、面试成绩、筛选状态等
5 笔试管理 笔试题目、试卷编号、题目类型、难度等级、答题时间、提交时间等
6 面试管理 面试官、面试岗位、面试时间、面试地点、面试评分、面试结果等
7 录用管理 录用岗位、姓名、性别、年龄、学历、工作经验、邮箱、入职时间、薪资待遇等
8 员工档案管理 员工编号、姓名、性别、年龄、职位、部门、学历、工作经验、入职时间、在职状态等
9 统计分析 招聘岗位数量、应聘人数、面试通过人数、笔试平均分、面试平均分等
10 报表生成 招聘计划报表、应聘人员报表、录用人员报表、统计分析报表等
11 注意
TAG标签:招录 / 统计分析  HOT热度:27
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